ОБЪЯВЛЕНИЯ

21.09.17

Торги по УП "Барановичская ПМК-1"

ИЗВЕЩЕНИЕ О  ОТКРЫТЫХ АУКЦИ...

21.09.17

Торги по УП "Барановичская СПМК-10"

ИЗВЕЩЕНИЕ ОБ ОТКРЫТЫХ АУКЦИОННЫХ...

20.09.17

Торги по ОАО «Березастрой»

ИЗВЕЩЕНИЕ О ПОВТОРНЫХ ОТКРЫТЫХ А...

Кадровая политика объединения

На 1 января 2017 года списочная численность объединения составляет 4944 человека, из них - 1234 служащих (25%) и 3710 рабочих (75%), из них работают на предприятиях:

·   общестроительных - 2325 чел.

·   дорожно-строительных – 423 чел.

·   отделочных – 814 чел.

·   сантехнических – 314 чел.

·   электротехнических – 179 чел.

·   промышленности – 182 чел.

Численность работников по основным рабочим профессиям:

·  каменщики – 520 чел.

·  бетонщики (плотники-бетонщики) – 191 чел.

·  сварщики – 204 чел.

·  электромонтажники – 90 чел.

·  монтажники СТСиО – 131 чел.

·  штукатуры, маляры – 434 чел.

·  облицовщики-плиточники – 92 чел.

·   плотники- 260 чел.

·   водители и трактористы – 524 чел.

·   машинисты строительных машин и механизмов – 299 чел.

·   дорожные рабочие – 70 чел.

Основными источниками поддержания необходимой численности трудовых коллективов является свободный набор, подготовка рабочих кадров через районные центры занятости, учреждения высшего, среднего специального и профессионально-технического образования. Наиболее востребованными специальностями для объединения были и остаются мастера строительные, каменщики, бетонщики, плотники, штукатуры, и некоторые другие категории специалистов высокой квалификации.

Определенная работа проводится по омоложению трудовых коллективов за счет выпускников всех видов учреждений образования. Ежегодно предприятиями подаются заявки в учреждения образования области на распределение выпускников с высшим, средним специальным и профессионально-техническим образованием и, как следствие, предоставление им первого рабочего места.

На предприятиях объединения постоянно ведется работа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

Руководители и специалисты подведомственных предприятий ежегодно повышают свою квалификацию на базе Института повышения квалификации УО «Брестский государственный технический университет», участвуют в различных семинарах, лекциях и международных выставках, проводимых Министерством архитектуры и строительства, Брестским облисполкомом, иными образовательными учреждениями.

Одним из видов подготовки руководителей и главных специалистов в объединении является работа по зачислению наиболее перспективных и трудоспособных работников в резерв кадров для последующего выдвижения их на руководящие должности. Резерв руководящих кадров ежегодно корректируется.Основным направлением подготовки указанной категории работников является стажировка.

Выполненные объекты